人才是企業(yè)發(fā)展的第一資源。作為科技型創(chuàng )新企業(yè)，新和成始終把人才作為企業(yè)核心競爭力，通過(guò)加強黨工團建設、保障職工權益、強化人才培養，積極構建和諧勞動(dòng)關(guān)系，踐行“創(chuàng )造財富、成就員工、造福社會(huì )”的企業(yè)宗旨，實(shí)現員工與企業(yè)共同成長(cháng)。

強本固基  黨建引領(lǐng)

樹(shù)立和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng )建正確方向

公司黨委始終抓牢“圍繞經(jīng)營(yíng)抓黨建，抓好黨建促經(jīng)營(yíng)”這一工作主線(xiàn)，堅持以黨建引領(lǐng)構建和諧勞動(dòng)關(guān)系，充分發(fā)揮黨組織的戰斗堡壘作用，加強公司和諧的勞動(dòng)氛圍。

強化黨建統領(lǐng)，提高黨組織領(lǐng)導力。公司高層黨員占比不低于80%，公司總裁擔任黨委書(shū)記，確保和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)創(chuàng )建工作順利推進(jìn)。創(chuàng )新黨建模式，彰顯黨建特色。公司黨委施行“1347黨建工作模式”，將黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、人力資源、企業(yè)文化、社會(huì )責任相融合，持續開(kāi)展“黨員先鋒崗”“黨員示范崗”等活動(dòng)，切實(shí)發(fā)揮黨員先鋒示范作用，推進(jìn)公司黨建品牌創(chuàng )建，提升黨組織的凝聚力和戰斗力，助推企業(yè)健康發(fā)展。樹(shù)立標桿，榜樣引領(lǐng)。公司黨委通過(guò)以賽促學(xué)，以學(xué)促效，努力塑造匠人標桿，以榜樣為引領(lǐng)激發(fā)奮進(jìn)的力量。到目前為止，公司已經(jīng)累計培養了15名省市“勞動(dòng)模范”“浙江工匠”，公司被評為“全國職工教育優(yōu)秀示范點(diǎn)”“浙江省模范集體”。

多措并舉打造“人才高地”

提升員工成就感

公司著(zhù)力打造“人才高地”，倡導老師文化，把培養人作為第一要務(wù)，不斷完善人才培養體系，為員工提供價(jià)值實(shí)現的廣闊平臺。公司搭建公平公正的成長(cháng)環(huán)境，通過(guò)傳幫帶、專(zhuān)業(yè)技能培訓、基地鍛煉、崗位競聘、外派培養、干部輪崗、人才梯隊建設等方式方法，開(kāi)展體系化、規范化、常態(tài)化的人力資源池管理和繼任計劃管理，賦能員工持續成長(cháng)；為員工提供有競爭力的薪酬，實(shí)施增量獎勵、專(zhuān)項激勵、特殊貢獻獎、股權激勵等激勵機制，實(shí)現員工與企業(yè)的共創(chuàng )共享。

服務(wù)員工  保障權益

提升員工幸福感

公司始終秉承“人和”理念，重視保障員工權益，關(guān)注員工工作生活，改善員工工作環(huán)境，著(zhù)力構建和諧幸福企業(yè)。

公司定期開(kāi)展職工代表大會(huì )，施行工資集體協(xié)商、勞動(dòng)仲裁委員會(huì )，保障員工合法權益；持續開(kāi)展“五必訪(fǎng)、五必談”，幫助解決員工生活困難，建立健全福利體系，提高員工歸屬感；定期組織召開(kāi)員工座談會(huì )、高層次人才聯(lián)誼會(huì )，傾聽(tīng)員工心聲，關(guān)注員工成長(cháng)，并組織豐富多彩的文體活動(dòng)，提供舒適的工作環(huán)境，提高員工生活質(zhì)量，增強員工幸福感。

公司的可持續發(fā)展離不開(kāi)和諧穩定的員工隊伍和勞動(dòng)關(guān)系。未來(lái)，公司將繼續積極構建企業(yè)與職工事業(yè)共同體、利益共同體、命運共同體，以和諧勞動(dòng)關(guān)系促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，努力實(shí)現職工與企業(yè)雙贏(yíng)，以實(shí)際行動(dòng)迎接黨的二十大勝利召開(kāi)！